Что такое аутстаффинг. | Бизнес идеи для вашего вдохновения
Главная » Бизнес идеи » Что такое аутстаффинг.

Что такое аутстаффинг.

Аутстаффинг — это когда рекрутинговое агентство кадровой банковской программы имеет места для членов вашего персонала на рекрутинговое агентство кадровой банковской программы собственного персонала. Таким образом, КБП становится юридическим работодателем, ответственным за выплату зарплаты,налогов,и верности Трудовому Кодексу.

ЗАЧЕМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ КБП УСЛУГИ АУТСТАФФИНГА?

  • Сокращает численность персонала
  • Устраняет административные и финансовые нагрузки
  • Даёт полную гибкость — штата ваших сотрудников
  • Обеспечивает надлежащее соблюдение изменений сложного трудового права
  • Позволяет вам сосредоточиться на вашей основной деятельности

ОСНОВНЫЕ ЧАСТИ АУТСТАФФИНГА

Фонд заработной платы управления аутстаффингом:

  • Расчет заработной платы и выплаты проводятся ежемесячно по программе рекрутингового агентства
  • Для каждого сотрудника открыт банковский счет для электронного депонирования заработной платы
  • Заработная плата и налоги на работодателе и 100% совместимы
  • Управление и подготовка бухгалтерской отчётности

Человеческие Ресурсы функции аутстаффинга:

  • Все административные процедуры проводятся в соответствии с Трудовым Кодексом
  • Преимущества управления и связи, обрабатываются (КБП)
  • Отпуск и отпускные рассчитываются по компании

Будто АУТСТАФФИНГ РАБОТАЕТ

  • КБП подписывает договора с вашей компанией
  • КБП также вводит признаки ограничения сроков трудового договора с каждым сотрудником,какой будет сдаваться в аренду вашей компании.
  • Работник работает в КБП и официально прикомандирован к вашей компании.
  • КБП платит работнику любой месяц,заработную плату из базы, содержащей какие- нибудь бонусы или корректировки, которые вы просили.
  • КБП также оплачивает все налоги,пенсионного фонда и других взносов, требуемых Трудовым Кодексом
  • КБП представляет вам сравнительную счет-фактуру и отчет о арендованных услугах за определенный этап времени.

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ КОМПАНИИ

Гибкость вашего персонала
Операционный контроль работников с минимальным административным бременем
Никаких постоянных обязанностей по отношению к работникам КБП и заверений в том,что вы работаете в соответствии с Трудовым и Налоговым Кодексом.



Добавить отзыв

Обязательные поля помечены *

Имя:*

E-mail:*
Ваш e-mail не будет опубликован.

Сообщения:*




Читайте ранее:
Как составить план достижения цели.

Взгляните на ваши задачи и установите, ваши цели достижимы или нет. Всё зависит от того, какие цели вы имеете в...

Закрыть