Чётко понимать эти книжные теории и делать акцент на организационных целях, для этого многие компании организуют обучающие программы, называемые тимбилдинг. Однако если вы смущены в том, какие мероприятия вводить в построение команды, следующие строки должны быть чрезвычайно полезными для вас. Взгляните на отдельные творческие идеи и методы тимбилдинга.
Креативные идеи для тимбилдинга
Кроссовер
Если вы хотите добавить немного веселья и удовольствия, то кроссовер-это лучшая игра, чтобы в неё поиграть. Разделите всех игроков на команды из 5-6 членов. Назначьте лидера для каждой группы и с завязанными глазами остальных членов. Написать “бомба” на листках бумаги и положите их в случайном порядке в пустое пространство. Соберите членов с завязанными глазами с одной стороны и попросите их перебежать на другую сторону, не наступая на листы. Чтоб сделать это, они должны внимать и выполнять указания лидера, чтоб они не наступили на “бомбу”. В случае если какой-либо член наступит на него, команда должна приступить игру заново. Команда, которая завершает игру с минимальными усилиями, будет объявлена победителем.
Глядеть в спину
Это делается открытой игрой team building. Разделите общее число участников на пары. Заставьте их стоять горб к спине, фиксируя себя на локтях, и руки их не застегиваются на животе. Создайте линии старта и финиша. Каждая чета должна прийти к финишу в том же положении, за мало-мало времени. Команда,которая пришла первой, выигрывает игру. Эта деятельность поможет выковать терпение и сотрудничество среди участников.
Чертежный лист
В любой организации, разламывать лёд, кажется, самая трудная доля. Но ледоколы, конечно, помогают в объединении людей и смягчении напряжённости и нервозности между незнакомыми людьми. Для этой цели нужен лист чертежа-это быстрая и простая игра, чтоб в неё поиграть. Для игры, вам понадобятся фломастеры или цветные карандаши и три листа бумаги. Для основы, разделите игроков на три разные группы. Длань над листом бумаги для каждой команды. Любой член команды должен нарисовать линию. Затем они передают бумагу к следующему члену, какой продолжает рисунок с помощью одной и той же линии. Любой человек получает только 5 секунд, чтоб нарисовать линию. Выделите ведущего контролировать пора и говорить ‘Пуск’ и ‘Стоп’. Закончите игру в течение одной минуты. После этого, команда должна попытаться выяснить, что они пытались нарисовать и не давить на любого из них.
Поделиться всем
Хотя это простая игра team building, однако это, безусловно, поможет в развитии командного духа внутри корпоративной атмосферы. В зависимости от количества человек, разделите их на группы по четыре или пять человек в каждой группе. Люд, которые не взаимодействуют товарищ с другом слишком часто, должны быть сгруппированы совместно. Плюс, избегайте группировки людей, которые вечно вместе. Попросите каждого члена поделиться тремя моментами его наиболее впечатляющего опыта в компании. Таким образом, попросите каждого человека, чтоб найти общие интересы и переживания, которые он разделяет с другими членами. Затем попросите группы взаимодействовать с другими группами. Это поможет сотрудникам разузнать друг друга и стать ближе, создавая тем самым лучшую рабочую атмосферу.
Команда экскурсии
Хотя Вам нравится знаться и работать друг с другом в компании, с вашей командой будет ещё одна прекрасная возможность усилить процесс построения команды. Однако, вместо того, чтоб организовать корпоративный обед или ужин, найдите пункт для похода вместе. Это будет стимулировать людей, чтоб открыться и пообщаться друг с другом. Это не лишь неформальная, но творческая и веселая методика по созданию и продвижению тимбилдинга.
С этими идеями тимбилдинга, вы можете поддержать и построить здоровое отношение к организации среди всех сотрудников. Плюс, эта деятельность будет содействовать тому, чтобы они смотрели на существование с распростертыми объятиями.
